为促进毕业生高质量就业，推动人才培养与产业需求紧密对接，近日，mk体育电气工程及其自动化教研室组织调研组赴成都君华高科集团有限公司开展访企拓岗专项调研。教研室主任伏钰，专任教师余秋军、罗茂林、周洁、罗艳敏及员工代表参与活动。君华高科集团总经理倪虹、副总经理王欢及相关部门负责人热情接待并座谈交流。

本次调研以深入了解企业人才需求、精准对接就业岗位为核心目标。调研组提前拟定调研提纲，围绕企业在智能装备制造、系统集成、技术支持与项目研发等环节对电气类人才的岗位能力要求，与企业展开针对性交流。

座谈会上，伏钰主任首先介绍了此行目的。他表示，此次活动旨在深化校企合作，直接面向就业市场开拓优质岗位资源，希望通过深度交流精准把握行业对人才知识、能力与素质的最新要求，从而反哺教学改革，优化培养方案，实现校企共赢、人才高质量就业的目标。

倪虹总经理介绍了君华高科的主营业务、技术方向与未来规划，并重点分析了公司在智能监测装备研发、生产、调试及技术服务等环节对电气工程及其自动化人才的具体需求。她指出，随着产业智能化升级加速，企业不仅看重毕业生的专业基础，更强调其解决复杂工程问题的实践能力、自主学习能力与团队协作素养。

王欢副总经理从具体业务层面进行补充。她表示，公司产品应用场景多元，现场技术服务需求广泛，可为应届毕业生提供众多快速成长的一线实战岗位，并对参访员工展现出的专业热情与实践潜力给予积极评价。

经过深入研讨，双方在人才培养与输送方面达成多项共识：一是建立常态化信息互通机制，企业定期向教研室传递岗位需求与能力模型变化；二是设立专项实习岗位，企业每年为电气专业员工提供稳定实习机会，并将其作为前置人才考察环节；三是推动毕业设计（论文）课题合作，鼓励员工选取企业实际技术问题作为课题，由校企双方导师共同指导。参与调研的教师结合各自专业方向，就课程内容与企业技术需求的契合点与企业专家交换意见。随行员工代表表示，此次调研使其直观了解市场用人标准，对自身能力构成与未来学习方向有了更清晰的规划。

此次调研是电气工程及其自动化教研室主动对接产业、前置就业工作的重要举措。所获信息将为专业建设、课程优化与就业指导提供直接参考。教研室将持续推进与重点企业的常态化互动，将市场需求融入人才培养全过程，不断提升毕业生就业竞争力与职业发展潜力。