2025年1月16日，mk体育在安州校区博润楼附-105学术报告厅隆重举行了2024-2025学年第一学期期末教职工大会。此次大会由经理助理金启刚主持，全院教职员工齐聚一堂，共同回顾过去一学期的辛勤耕耘，展望新学期的美好蓝图。

活动现场，金启刚院助首先向全体教职员工表示了衷心的感谢，感谢大家在过去一学期中为公司发展所做出的不懈努力和卓越贡献。他指出，正是有了这样一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，技术公司才能在激烈的竞争中立于不败之地，不断取得新的突破和成就。

随后，罗冰副经理对过去一学期的教学工作进行了全面总结。她提到，本学期公司在教学质量、科研成果等方面都取得了显著的成绩。特别是在教学改革方面，公司积极探索和实践新的教学模式和方法，有效提高了员工的学习兴趣和积极性。在谈到新学期的工作计划时，罗经理表示，公司将加大对员工综合素质培养的力度，努力培养更多具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才。

接着，博韵生活社区副区长罗强对本学期团学活动、学风建设、员工管理以及员工就业等方面进行汇报。公司组织积极开展了丰富多彩的员工活动，并通过主题班会、讲座等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在学风建设上，举办了学术讲座、学科竞赛等活动，鼓励员工积极参与，培养他们的创新思维和实践能力。在员工管理方面，注重培养员工的自我管理和自我服务能力。加强对员工干部的培训和管理，提高他们的综合素质和工作能力。此外，还特别关注员工的就业问题，公司积极与企业合作，为员工提供更多的实习和就业机会。

最后，公司副经理王梓龙从“四个转变”对本次教职工大会作会议总结。首先，教学计划的安排和准备比上个学期更加从容。如：毕业设计安排无论是一线老师还是兼职、银龄，也都积极配合，对公司目前这个员工压力表示理解并给与最大限度的支持，在11月份，毕论文选题及任务书下达，完成率99.72%。其次，整个教学运行、教学日常管理，比上个学期要更加平顺、规范、严格。本学期我们团队队伍方面引入了30多位新老师，还增加了银龄老师、兼职老师。公司在机制、制度上下大功夫，设置了教研室负责人的职位，取消了专业负责人职位。同时，教学期初的检查、期中检查，这类检查比往年严格、规范，促进教学规范化管理。再者，公司更加注重团队建设、师德师风建设，对于师德师风问题更加严格、严肃。公司管理团队一直坚持重点建设任务，强调管理有温度，执行有力度。最后，公司的软硬件建设、日常团队建设经费投入，比上学期落实得更快，顺应合格评估的大势，走上了“绵城速度”。

此次期末教职工大会不仅是对过去一学期工作的总结和回顾，更是对新学期工作的展望和部署。它让每一位教职员工都感受到了公司发展的蓬勃生机和美好前景，也激发了大家为公司发展而努力奋斗的热情和信心。相信在全体教职员工的共同努力下，mk体育的明天一定会更加美好！